В середине августа завершился еще один проект грантового конкурса «ПроДело»: победители – инициативная группа молодых профактивистов во главе с Александрой Шаниной отчитались о реализации проекта «ПроИмидж». И у профсоюзной организации Ядерного центра появился свой брендбук, который будет широко использоваться с сентября 2026 года.
Зачем нужен брендбук? Это неотъемлемая часть образа организации или компании. Два года подряд на стратегической сессии «Кадницы» профактив РФЯЦ-ВНИИЭФ, включая представителей работодателя и лидеров молодежных комиссий и кадрового резерва, подходил к одной и той же задаче: есть насыщенная событиями история профсоюзной организации предприятия и крепкая репутация, вырабатываются стратегии развития профсоюза ВНИИЭФ на разный период, есть отличные идеи, которые нужно реализовывать, но… Нужно повысить узнаваемость профсоюзной организации РФЯЦ-ВНИИЭФ. Следовательно, нужен фирменный стиль, брендбук.
Когда везде - на плакатах, в постах, на сайте, в презентациях - используются одни и те же цвета, шрифты, логотип и стиль подачи, аудитория быстрее запоминает организацию и быстрее ориентируется в информации.
«Бренды есть у всех солидных организаций, в том числе у ГК «Росатом» и РФЯЦ-ВНИИЭФ. - поясняет руководитель инициативной группы Александра Шанина (ИЛФИ). – И старшее поколение профактива, и мы, молодежь, осознавали: пора разработать бренд профсоюзной организации РФЯЦ-ВНИИЭФ. Но подготовка к разработке бренда – кропотливая и сложная работа, состоящая из нескольких этапов. Нужны были добровольные помощники, которые взяли бы на себя подготовительный этап. Мы с молодежным профактивом собрались, подумали и решили помочь нашей профсоюзной организации. Подали заявку на конкурс грантовых проектов и одержали победу. Сумма гранта – символическая, всего 25 тысяч рублей, оплата расходных материалов для анкетирования. Мы вложили свое время и силы, чтобы решить задачу. И приобрели опыт аналитической работы».
Антон Ульянов, председатель профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ: «Молодежь взяла на себя рутинную работу. Они проанализировали предложения компаний, которые занимаются брендированием. Мы, в профкоме, утвердили сотрудничество с одной из лучших, на наш взгляд, компанией, креативной и ответственной. В ее портфолио десятки проектов для крупных и известных производств, IT-сферы, образования и т.д».
В соответствии с поставленными компанией задачами молодежь запустила анкетирование и помогла проанализировать информацию. Подготовительный этап ребята выполнили безукоризненно. Дальше работа по брендированию перешла уже в профком.
«Мы отмечаем очень важный момент: наша профсоюзная молодежь проявила инициативу, проявила ответственность и терпение, довела свой этап до конца, - подчеркивает Антон Сергеевич. - Когда такие молодые активисты есть в профсоюзе, организация с уверенностью смотрит в будущее. Спасибо Александре Шаниной и ее команде: Кристине Кузнецовой, Александре Ситниковой, Илье Сулоеву, а также председателю профкома ИЛФИ Ольге Зуевой, которая взяла на себя коммуникацию с профкомами других подразделений при реализации проекта».