Председатель комиссии по работе с молодежью профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ Евгений Осетров в 2025 году возглавил региональную молодежную комиссию «Центр» российского атомного профсоюза. 

В июне 2026 года актив РМК «Центр» собрался на первый за восемь лет семинар-совещание. В мероприятии приняло участие 33 человека – молодые профсоюзные активисты РФЯЦ-ВНИИЭФ (Саров), «Атоммаш» (Волгодонск), НИИИС им. Ю. Е. Седакова, НИКИРЭТ. Площадкой мероприятия стал «Атоммаш» в Волгодонске. Главная задача – выработка предложений для Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности в «Программу РПРАЭП по работе с молодежью» до 2032 года.

Мы обратились к Евгению Игоревичу с просьбой подробнее рассказать не только о семинаре, но и о РМК «Центр».

РЕГИОНАЛЬНЫЕ МОЛОДЕЖНЫЕ КОМИССИИ РПРАЭП

- Предприятия, коллективы которых объединяет атомный профсоюз, - вся территория России, - поясняет Евгений Игоревич. – Поэтому в РПРАЭП молодёжь структурирована по региональным комиссиям (РМК) — они объединяют актив конкретных территорий или групп предприятий атомной отрасли. Это позволяет учитывать специфику разных регионов и дивизионов «Росатома». Помимо «Центра», есть, например, РМК «Москва и Московская область», «Урал», «Сибирь». У каждой комиссии свой состав, председатель и план работы. 

ПРО РМК «ЦЕНТР»

- Наша комиссия объединяет молодёжный актив предприятий, расположенных в центральной части России, - продолжает Евгений Игоревич. – РМК организует обмен лучшими практиками между первичными профсоюзными организациями, планирует совместные региональные мероприятия для профсоюзной молодёжи, готовит предложения для отраслевых программ РПРАЭП (например, для новой «Программы РПРАЭП по работе с молодёжью», координирует участие региональных активистов в крупных отраслевых событиях (вроде семинара-совещания «ВЕКТОР»). 

В Волгодонске мы собрались на стратегическую сессию. Действующая «Программа РПРАЭП по работе с молодежью» была утверждена на пленуме Центрального комитета РПРАЭП в апреле 2023 года, и она завершается в декабре 2026 года. Пришло время проработать предложения и корректировки. И делает это сама молодежь, каждая РМК формирует свой пакет предложений. А чтобы сформулировать предложения, необходимо провести анализ, в основу которого ложатся, к примеру, результаты мониторинга, лучшие практики, произошедшие изменения в законодательстве. Предложения поступят в Президиум ЦК РПРАЭП, на который возложено стратегическое управление программой.

В ГОСТЯХ У «АТОММАША»

- Семинар-совещание с удовольствием принял профсоюз «Атоммаша» при активной поддержке предприятия, - продолжает Евгений Игоревич. – Мы в Сарове тоже неоднократно принимали различные отраслевые мероприятия, и, кстати, предыдущий семинар-совещание «Центра» проходил у нас, на б/о им. А.П. Гайдара в 2018 году. Потом ковид, смена актива РМК… Пришло время перейти от виртуальных встреч к реальным, оффлайн. Это лучший формат для обмена опытом и взаимодействия. 

Профсоюз РФЯЦ-ВНИИЭФ представляла делегация из шести человек: членов Комиссии по работе с молодежью профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ и Кадрового резерва.

Открытие семинара-совещание прошло в новом Молодёжном пространстве «Атоммаша». Профактивисты региона «Центр» стали первыми посетителями и свидетелями реализации идеи, которую давно ждали молодые атоммашевцы. 

Нас поразила продуманность дизайна и удобство во всех мелочах. Очевидно, что пространство создавалась с учётом мнения молодёжи. Мне кажется, что подобный проект нужно брать как пример и тиражировать на других предприятиях атомной отрасли.

На открытии выступил председатель профкома «Атоммаша» А.Ф. Гроо. Он пожелал участникам продуктивной работы, передал приветственные слова от руководства атомного профсоюза.

Далее был тренинг по коммуникациям, где ребята смогли на практике подтянуть свои навыки переговоров и решения конфликтов.

В рамках пленарной сессии произошёл обмен лучшими практиками. С докладами выступили представители профсоюзной организации РФЯЦ-ВНИИЭФ, НИИИС им Ю.Е. Седакова, НИКИРЭТ, Филиала  АО «АЭМ-технологии» «Атоммаш». Мы также провели заседание РМК «Центр», где приняли решение об участии в отраслевом семинаре-совещании «ВЕКТОР», обмене практиками в течение года, участии и организации совместных мероприятий для профсоюзной молодёжи. Фактически начали формировать план работы на 2027 год.

Центральным событием семинара, конечно, стала стратегическая сессия. В центре внимания была подготовка предложений в новую «Программу РПРАЭП по работе с молодёжью». Порадовала активность ребят. Все предложения обязательно будут представлены уже на отраслевом семинаре-совещании, который пройдёт с 25-го по 28-е августа в ЗАТО Железногорск Красноярского края. Что из наших предложений войдет в программу – расскажем по итогу решения Президиума ЦК РПРАЭП.

Мы также приняли участие в традиционном мероприятии «Атоммаша» для молодых работников «Успешный старт». Приятно удивил масштаб и уровень организации события. Командообразующий квест возьмём на вооружение и будем реализовывать у себя. Вообще, формат выездного мероприятия и конкурсные испытания - отличная история для адаптации молодых сотрудников.

Наша команда вдохновлена общением с единомышленниками и соратниками по РМК «Центр». На мой взгляд, формат ежегодных семинаров-совещаний региональных комиссий надо сохранять, чтобы всегда быть в курсе событий и живого диалога. 

Фото профсоюзной организации «Атоммаш»