Профсоюз справедливо называют современной кузницей кадров, как когда-то называли комсомол. Комиссия по работе с молодежью профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ ежегодно проводит «Школу молодежного профсоюзного лидера», которая дает теоретические знания и практические навыки профактивистам в возрасте до 35 лет.
18-19 апреля более 80 молодых членов профсоюза собрались в детском оздоровительном лагере им. А.П. Гайдара на очередную школу. Помимо молодежи ВНИИЭФ и КБ №50 в обучении приняли участие ребята из Мордовской республиканской организации Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения, который возглавляет Ирина Фомина. Профсоюзные организации активно сотрудничают в последние годы.
Для информации: в настоящее время в Мордовской республиканской организации Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения состоят 50 первичных профсоюзных организаций – это более 5000 членов профсоюза. Профсоюз объединяет работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства и сталкивается с серьезными вызовами, когда какие-то предприятия реорганизуются, какие-то подводятся под банкротство или ликвидируются. На их месте образуются другие, более мелкие. Профсоюз РФЯЦ-ВНИИЭФ помогает коллегам из Республики Мордовия обучать профсоюзную молодежь, разнообразить ее жизнь и делится идеями и наработками.
В числе гостей были также председатель профсоюзной организации НИИИС им. Ю.Е.Седакова Александр Вахрамеев и только что избранный председатель Горно-химического комбината Железногорска Александр Тараканов. Председатели привезли с собой на школу работников аппарата и председателей молодежек.
В этом году с молодыми профактивистами занимались преподаватель АНО дополнительного профессионального образования «Корпоративный университет правительства Нижегородской области» Мария Самоделкина, зам. проректора АНО ДПО «КУПНО» Елизавета Ляшкова, советник директора АНО ДПО «Купно» Марина Растеряева и старший консультант Молодежного центра карьеры Полина Зырянова.
Председатель комиссии по работе с молодежью профкома ВНИИЭФ Евгений Осетров: «На обучение в Корпоративный университет правительства Нижегородской области хотят попасть многие молодые нижегородцы, и не только они. Пройти тренинг у преподавателей такого уровня – невероятное событие. И мы рассчитываем, что ребята воспользуются прекрасным шансом и возьмут все возможные в данный момент знания и навыки. Это поможет им и в профессиональной карьере, и в общественной деятельности».
Открыло школу развернутое выступление председателя профсоюзной организации ВНИИЭФ Антона Ульянова на тему «Зачем нужен профсоюз?». Антон Сергеевич рассказал о пользе, которую приносит заключение Коллективного договора как работникам, так и работодателям. Собственно, заключение КД и контроль его выполнения и являются главными задачами любой профсоюзной организации. Сильный Колдоговор наполняется социальными программами, которые позволяют привлекать и закреплять кадры на предприятии.
Мария Самоделкина выступила с презентацией «Экосистема лидерских проектов корпоративного университета правительства Нижегородской области: опыт создания эффективных сообществ». Спикер рассказала о возможностях, которые открываются для молодых активных людей в Нижегородской области, как они добиваются результата и зажигают своими идеями людей вокруг себя. Для Марии школа стала первым за долгое время соприкосновением с профсоюзным движением. Гостья высоко оценила эффективность молодежного профсоюзного сообщества и поблагодарила за приглашение.
Вторая половина дня прошла в энергичных и полезных тренингах. Александр Вахрамеев проводил управленческие поединки, погружая молодых ребят в искусство переговоров и отстаивания своей позиции.
«Можно много читать обучающей литературы, можно смотреть мастер-классы, но пока ты сам не столкнешься с ситуацией, где тебе надо обосновать и доказать свою позицию, а лучше привлечь на свою сторону собеседника, - теория останется теорией», - отметил Александр, подводя итоги поединков.
Елизавета Ляшкова создала для ребят лего-мастерскую, где с помощью легендарного конструктора провела «Точку сборки эффективной профсоюзной команды», сплотив ребят из разных подразделений.
Тем временем в одной из импровизированных аудиторий шел тренинг Полины Зыряновой «Эмоциональное выгорание: что делать?», а Марина Растеряева проводила нетворкинг «Как любое знакомство превратить в партнерство». По сути, все тренинги объединяла тема объединения людей и поиска единомышленников.
Председатели профсоюзов предприятий тоже не теряли времени даром, делясь опытом. Проекты, которые запустила в последний год профсоюзная организация РФЯЦ-ВНИИЭФ («Завтрак с председателем», конкурс грантов «ПРОфсоюзное ДЕЛО», «Профсоюзная лотерея» и другие), вызвали живой интерес и обсуждение стратегических целей профсоюзов предприятий.
Можно смело сказать: «Школа молодежного профсоюзного лидера» в этом году стала межрегиональной и дивизиональной площадкой для обмена опытом. А профсоюз ядерного центра делом дополнил тренинги нижегородских специалистов, продемонстрировав искусство находить и объединять единомышленников.
Фото Павла Воровцева